南方略咨询集团《岗位胜任能力体系建设咨询》能为客户提供的价值： 

一、通过对于企业现有人力资源管理工作模块的有效评估，围绕“人岗匹配”的应用目标，针对不同的岗位特点设计符合企业特点和发展要求的胜任力评估体系，有效整合企业现有的各类人员基础信息，提出分析维度和评估标准。

二、围绕企业胜任力评估体系，针对现有人力资源管理工作模块设计信息提炼维度，制定不同工作模块信息输入内容的整理标准和方法，从而建立起员工基础信息数据的动态更新模型，为胜任力评估及其应用奠定基础。

三、将胜任力评估体系的标准与企业日常人力资源管理工作链接起来，同步提高员工队伍建设、管理者队伍建设和各类团队建设的工作效率与工作质量

四、南方略咨询成立于2001年4月，22年咨询经验，是中国专业化的咨询公司，合作顾问过200名，60%来自华为几十年工作经验专家团队，至今服务过企业超1000+家，IPO企业过100+家！