薪酬结构设计咨询

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时间:  2022-09-09 浏览人数:  0

产品简介                

                                            

薪酬结构指对同一组织内部的不同职位或者技能之间的薪酬水平的排列方式。是一种纵向的等级关系。


薪酬结构主要反映一个组织内部职位与员工之间基本薪酬的对比关系。强调职位或者技能等级的数量、不同职位或技能等级之间的薪酬差距以及用来确定这种差距的标准是什么。薪酬结构强调同一组织内部的一致性问题。


南方略《薪酬结构设计咨询》服务,通过将需要发放的薪酬进行“合理化”配置,实现降低企业用工成本的同时更大程度的激励员工的目的,让企业的薪酬体系公平合理,最大程度让员工满意。


       

 服务内容            

       

南方略咨询《薪酬结构设计咨询》服务的关键要素包含:          

企业战略、发展状况、经济效益情况、企业文化和队伍素质调研分析

现阶段薪酬体系诊断

薪酬策略制定

薪酬总额生成机制规划

企业薪酬职位等级规划

企业薪酬水平规划

企业薪酬政策线规划

企业薪酬等级规划

企业薪酬等级范围规划

薪酬结构设计优化

薪酬体系优化

薪酬体系结构表设计

......

       

我们的优势                

    

南方略咨询集团《薪酬结构设计咨询》能为客户提供的价值:            

我们结合多年的咨询经验,对企业的薪资管理有非常深入的认识和研究,形成了系统的理论体系和操作模式,在企业外部薪酬调查、确定薪酬管理目标、选择薪酬策略、评估岗位价值、确定薪酬水平、制定薪酬计划、设计和调整薪酬结构、整体薪酬激励与控制等方面取得了卓越的业绩和成果,同时我们公司在基于员工职责、知识与能力、业绩表现、长期贡献与激励的基础上,开发出了有自己特色的员工工资设计体系、员工奖金设计体系、股权期权激励设计体系、员工福利保障设计体系等。

                   

客户案例            

    

湖南科力远            

斯太尔            

深圳万信达环境绿化建设有限公司            

东莞中城木业有限公司            

深圳正强实业有限公司            

深圳市瑞和医疗设备有限公司            

四川铁骑力士集团            

浙江新杰克缝纫机有限公司            

湘西荣昌集团生物高科技有限公司            

中山普尔照明电器有限公司            

亚太电效系统(珠海)有限公司            

特变电工股份有限公司新疆线缆厂            

浙江中横窗业有限公司            

河南远东农药有限公司            

重庆建峰化肥有限公司            

高达利纺织发展有限公司            

正邦集团农化制剂总公司            

信益陶瓷(中国)有限公司            

深圳市斯维尔科技有限公司            

赣州宇田化工有限公司            

山东侨昌化学有限公司            

深圳市豪鹏科技有限公司            

台州清华机电制造有限公司            

浙江利欧股份有限公司            

广州市北恩电声技术有限公司            

深圳市万信达环境绿化有限公司            

山东玉成生化农药有限公司            

青海生元建筑安装有限公司            

东莞依时利科技有限公司            

广州白云电器设备股份有限公司            

无锡市前程包装工程有限公司            

齐齐哈尔市富尔农艺有限公司            

湖南省中科农业有限公司            

深圳市迈赛斯电气有限公司            

西安西瑞保护控制设备有限责任公司            

广西北斗星动物保健品有限公司            

深圳市金立基实业有限公司            

中盐安徽红四方股份有限公司            

杭州传化日用品有限公司            

......                  


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