王清华最新著作《企业中的将帅之道》:将帅决定了企业的命运

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时间:  2018-07-25 浏览人数:  93

摘要:《企业中的将帅之道》作者结合多年的咨询服务经验,从第三方客观观察不同企业的成功与失败之处,结合自身多年的感受和体验,不同角度讲解了将、帅之间的定位问题、角色问题、方法问题、思维问题、管理问题等。

王清华新书简介



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  将帅决定了国家的存亡

  国不可一日无君,军不可一日无帅,兵不可一日无将。每个时代都有每个时代的将帅,将帅缔造了时代,时代造就了将帅,中国的历史就是一部轰轰烈烈的将帅史,世界是由将帅推动了,历史是由将帅决定的。将帅成就一个时代,将帅颠覆一个时代。

  春秋战国时期,名将辈出,有管仲、百里奚、蹇叔、叔孙敖、孙武、伍子胥、范蠡、文种、孙膑、田忌、田单、晏婴、乐毅、吴起、商鞅、苏秦、张仪、廉颇、李牧等。秦国能一统天下,前后有王翦、王贲、蒙恬、李信、蒙毅等盖世名将;楚汉之争、大汉建立,刘邦有张良、萧何、韩信、樊哙等文臣武将;元朝成吉思汗征服欧亚大陆,有哈撒尔、合赤温、帖木格、别勒古台、博尔术、木华黎、者别、者勒蔑、速不台、豁尔赤、纳牙阿、博尔忽、失吉忽突忽、赤老温等四弟、四子、四勇、四杰骁将。

  三国鼎力、三分天下,我们都知道刘备有五虎上将:关羽、张飞、赵云、黄忠、马超;曹操有五子良将:张辽、乐进、于禁、张郃、徐晃;孙权有四大名帅:周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊。我们从历史研究来看,在长达90多年魏蜀吴相争的过程中,如果没有刘备的五虎上将,没有周瑜的四大名帅,中国的历史就会发生大大的改写,在200年官渡之战后,中国就会统一,是五虎上将和四大名帅改写了国家的命运,从历史发展的角度来看,刘备的蜀国和孙权的吴国对中国的历史价值贡献是不大的,由于他们的存在,导致了多年的战争,导致了社会的动荡,导致了民不聊生。刘备的五虎上将、孙权的四大名帅改变了国家的命运,决定了历史的走向。

  1955年新中国将帅授衔:10大元帅、10大大将、47位上将、177位中将,802位少将,总共1046位将帅。这只是我们能够看到走到新中国胜利后的将帅,其实,在这1046位将帅之外,还有更多的不为人知的将帅,他们有的牺牲了,有的退出了,有的叛逃了。无数的将帅缔造了我们伟大的新中国,无数的将帅改变了我们的国家,将帅决定了我们国家的命运。

  将帅决定了企业的兴衰

  企业的董事长、总经理、老板、创始人就是企业的帅、企业的副总、总监、部长、经理等就是企业的将。企业的管理者构成了企业的将帅。企业的发展也是由将帅决定的,一个企业能够走多远,取决于企业的将帅能够看多远,一个企业能做多大,取决于企业的将帅心有多大,一个企业能够做多强,取决于将帅有多强。一个企业能做多高,取决于将帅能占多高,一个企业的管理能力取决于将帅的管理能力。将帅强,企业强,将帅兴,企业兴,将帅弱,企业弱,将帅争,企业危。

  一个企业只能在将帅的思维空间内成长,一个企业不可能跳出将帅的思维空间,有一句话叫做,思想有多大,舞台就有多大,将帅的思维空间决定了企业的发展空间,将帅的思维决定了企业的发展舞台,一个企业的成长受限于企业将帅所能达到的战略高度,一个企业也不可能跳出将帅的战略高度,将帅的战略高度也决定了企业的发展高度。将帅决定了企业的命运,将帅决定了企业的发展,将帅决定了企业的生死。很多企业最大的问题不是产品的问题,不是市场的问题,不是技术的问题,而是将帅的问题,将帅的问题主要表现在以下几个方面:职责不分、权责不清,将不干将的事,将干帅的事,帅不干帅的事,帅干将的事;沟通不畅、沟通无效,将不找帅沟通,帅不找将交流,你埋怨我,我抱怨你;意见不统一,企业的问题归根结底是将帅的问题。将帅无能,累死三军。

  ●没有马云的十八罗汉,就没有今天的阿里巴巴;

  ●没有马化腾及其将帅,就没有今天的腾讯;

  ●没有李彦宏及其将帅,就没有今天的百度;

  ●没有雷文勇及其将帅,就没有今天的铁骑力士;

  ●没有董明珠及其将帅,就没有今天的格力;

  ●没有张瑞敏及其将帅,就没有今天的海尔;

  ●没有柳传志及其将帅,就没有今天的联想;

  ●没有任正非及其将帅,就没有今天的华为;

  ●没有王建林及其将帅,就没有今天的万达;

  ●没有梁建疆及其将帅,就没有今天的泰昆;

  ●没有徐留平及其将帅,就没有今天的长安;

  ●没有孙冠军及其将帅,就没有今天的东宇鸿翔;

  ●没有刘祖轲及其将帅,就没有今天的南方略;

  ●没有乔布斯及其将帅,就没有今天的苹果;

  ●没有韦尔奇及其将帅,就没有今天的GE;

  ●没有王石及其将帅,就没有今天的万科;

  ……

  将帅决定了企业的命运

  将帅的性格决定了企业的性格;

  将帅的视野决定了企业的视野;

  将帅的思维决定了企业的思维;

  将帅的格局决定了企业的格局;

  将帅的胸怀决定了企业的胸怀;

  将帅的行为决定了企业的行为;

  将帅的能力决定了企业的能力,

  将帅的风采决定了企业的风采,

  将帅的理念决定了企业的理念。

  将帅决定了企业的成败;

  将帅决定了企业的兴衰;

  将帅决定了企业的命运;

  将帅和,企业兴;

  将帅不和,企业危。

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