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刘祖轲:南方略B2B营销战略咨询典范——杰克缝纫机凭借万家经销商蝉联14年全球第一
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时间: 2024-04-21
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摘要:
杰克缝纫机宛如一颗耀眼的明星,中国本土市场占有率高达30%,全球市场占有率10%以上,连续 14 年(2010 - 2023)蝉联全球工业缝纫机销量第一,成为业界公认的领导者。这一“江湖地位”的背后,是诸多因素共同作用的结果,而在全球大力发展并构建起近万家的经销商网络,无疑是杰克缝纫机连续14年登顶全球销量第一的成功关键与核心驱动力之一。
一、开发近万家经销商,分布全球,构建庞大且稳固的全球销售网络
杰克缝纫机自 1995 年成立以来,从一个乡村小作坊起步,逐步成长为全球缝制设备行业产销规模最大、综合实力最强的全球化企业之一。在其发展进程中,经销商网络的拓展与布局至关重要。目前,杰克缝纫机在中国、德国、意大利等全球各地构建了 14 大研发中心,业务遍布全球 170 多个国家和地区,而这一广泛的市场覆盖,离不开其近万家经销商的有力支撑。
2006年杰克缝纫机聘请了本土
十大营销咨询公司
南方略提供了
渠道建设与经销商管理咨询
服务。要想富,先修路,渠道密度决定市场深度!杰克通过快速的渠道扁平与密集的经销商开发布局,深入到各个地市、县乃至乡镇,实现了对不同区域市场的精细化渗透。无论是服装产业发达的沿海地区,还是正在崛起的内陆纺织服装基地,处处看到杰克缝纫机经销商的身影。杰克缝纫机年销售额过亿的经销商有14家,其中最大的一家可以到达年销售2亿元,过千万的经销商超过130家,例如在浙江、广东等服装制造业大省,杰克的经销商数量众多,他们不仅在城市中设立大型的销售展示中心,还深入到产业集群所在的乡镇,为当地众多的服装加工企业提供便捷的产品销售与服务。这种深度的本地化布局,使得杰克缝纫机能够快速响应本土客户的需求,及时了解市场动态,调整产品策略。
不出海,就出局!放眼全球市场,杰克缝纫机是最早借助经销商的力量开疆拓土的。海外市场环境复杂多样,不同国家和地区在文化、消费习惯、市场需求等方面存在巨大差异。杰克通过与当地有实力、有经验的经销商合作,快速融入当地市场。在印度,杰克聚焦当地庞大的服装制造业市场,与熟悉印度市场规则、拥有广泛客户资源的经销商携手,针对印度市场特点,推出价格更便宜且使用成本更低的直驱机等产品,迅速打开市场局面,赢得了大量中小客户群体的青睐。在东南亚、非洲等地区,杰克的经销商帮助其克服了语言、文化、政策等诸多障碍,将产品推广到各个角落,使杰克缝纫机在这些地区的市场份额逐年攀升,海外市场营收占比如今已高达55% 。
二、“强龙”杰克与“地头蛇”经销商强强结合,协同共筑发展基石
杰克缝纫机与经销商之间建立了一种深度协同、互利共赢的合作关系。在产品研发与创新方面,杰克鼓励经销商积极反馈市场需求和客户意见。经销商身处市场一线,对客户的需求变化和痛点有着最直接的感受。他们将这些信息及时传递给杰克总部的研发团队,研发团队根据这些反馈,有针对性地进行产品研发与改进。例如,经销商反馈在服装生产过程中,对于一些特殊面料的缝制,现有缝纫机存在跳线、断线等问题,杰克的研发团队便迅速开展技术攻关,通过改进缝纫机的针板、送布机构以及线迹控制技术等,推出了能够适应特殊面料缝制的新型缝纫机产品,满足了市场需求,提升了产品竞争力。
在市场策略制定上,杰克每年都会召开全球经销商大会,与经销商共同探讨市场趋势、制定销售目标和营销策略。在会议上,经销商根据自身对当地市场的了解,分享市场动态、客户需求变化以及竞争对手的情况,为杰克总部制定市场策略提供了丰富的一线信息。杰克则结合自身的发展战略和全球市场布局,与经销商共同制定适合不同区域市场的产品推广方案、价格策略以及促销活动计划等。通过这种深度的沟通与协作,杰克的市场策略能够更加精准地契合各地市场需求,提高市场推广的效果和销售业绩。
在经销商扶持与发赋能方面,杰克更是不遗余力,为了提升经销商的经营管理水平和销售能力。2007年杰克公司继续聘请
渠道营销咨询
公司领导者南方略为六大战略经销商提供
营销咨询服务
,其中厂家杰克出了20%咨询费,每家战略经销商只需要出资80%,对经销商提供经营管理体系建设,帮助经销商优化内部管理流程、提升营销水平和团队执行力。同时,杰克还为经销商提供资金支持、库存管理指导等服务,减轻经销商的经营压力,提高其运营效率。例如在一些新兴市场,为了帮助经销商快速打开市场局面,杰克会给予一定的信用额度支持,让经销商能够有足够的资金进行产品备货和市场推广;在库存管理方面,杰克通过信息化系统,实时掌握经销商的库存情况,为经销商提供库存优化建议,避免库存积压或缺货现象的发生。
渠道营销咨询公司
领导者南方略为杰克缝纫机六大战略经销商提供
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三、严格筛选,奠定合作基石
在选择经销商时,杰克制定了一系列严格的标准,从多个维度对潜在合作伙伴进行评估。首先,杰克高度重视经销商的市场开拓能力。在缝纫机行业,市场需求多样且变化迅速,需要经销商具备敏锐的市场洞察力和强大的开拓能力,能够快速识别潜在客户,将杰克的产品推广到各个角落。例如,在开拓东南亚市场时,杰克选择了当地一些在服装产业供应链中有广泛人脉和丰富市场经验的经销商。这些经销商熟悉当地市场特点,了解不同客户群体的需求,能够精准地将杰克的缝纫机产品推向各类服装生产企业、小型制衣作坊等目标客户,迅速打开了市场局面。
其次,销售能力也是杰克筛选经销商的重要考量因素。经销商需要具备专业的销售团队和有效的销售策略,能够清晰地向客户介绍杰克产品的优势和特点,准确把握客户需求,提供合适的产品解决方案,从而实现产品的高效销售。以国内市场为例,一些经销商通过举办产品演示会、技术交流会等活动,邀请当地服装企业负责人、裁缝店老板等客户群体现场体验杰克缝纫机的性能。在活动中,销售团队详细讲解产品的创新功能,如智能调速、自动断线检测等,展示产品在不同面料上的出色缝制效果,成功吸引了众多客户的关注和购买,显著提升了产品销量。
此外,经销商的信誉和口碑同样不容忽视。杰克希望与诚信经营、在当地市场拥有良好声誉的经销商合作,以维护品牌形象,确保产品能够得到妥善的销售和售后服务。在评估过程中,杰克会通过市场调研、客户反馈等方式,了解潜在经销商的经营历史、商业信誉以及与供应商、客户之间的合作关系。只有那些信誉良好、口碑卓越的经销商,才有机会成为杰克的合作伙伴。通过严格的筛选标准,杰克确保了与优秀的经销商携手共进,为后续的市场拓展和合作发展奠定了坚实基础。
四、多元管理,保障合作顺畅
1、完善的培训体系:为了提升经销商团队的专业素养和业务能力,杰克构建了完善的培训体系。定期组织各类培训课程,涵盖产品知识、销售技巧、售后服务等多个方面。在产品知识培训中,杰克的技术专家详细讲解缝纫机的内部构造、工作原理、创新技术以及不同型号产品的特点和适用场景。通过实物拆解演示、模拟操作等方式,让经销商的销售人员深入了解产品,能够准确解答客户的疑问,为客户提供专业的购买建议。例如,针对杰克最新推出的智能缝纫机系列,培训中重点介绍了其搭载的先进智能控制系统,如面料自动识别、缝纫参数自动调整等功能,使销售人员能够清晰地向客户展示产品的智能化优势,增强客户对产品的信心。
在销售技巧培训方面,南方略咨询专家进行授课,分享销售实战经验、客户沟通技巧、销售谈判以及应收账款催收策略等。通过案例分析、角色扮演等互动式教学方法,让经销商销售人员在实践中提升销售能力。比如,在角色扮演环节,设置各种销售场景,让销售人员模拟与客户沟通,专家现场点评指导,帮助他们掌握如何挖掘客户需求、处理客户异议、促成交易等关键销售技巧。
售后服务培训同样至关重要。杰克注重培养经销商的售后服务团队,使其能够为客户提供及时、高效、优质的售后支持。培训内容包括常见故障诊断与维修、客户投诉处理流程、售后服务规范等。通过实际操作培训和在线学习平台相结合的方式,确保售后服务人员能够熟练掌握维修技能,及时解决客户遇到的问题。例如,建立了在线售后服务知识库,售后服务人员可以随时查询各类故障解决方案和维修指南,提高维修效率。同时,定期组织售后服务技能考核,对表现优秀的团队和个人给予奖励,激励售后服务人员不断提升服务水平。
2、科学的考核机制:杰克建立了科学合理的考核机制,对经销商的销售业绩、市场拓展、客户满意度等指标进行定期评估。在销售业绩考核方面,设定明确的年度销售目标,并根据市场情况和经销商的实际能力进行合理分解。每月、每季度对销售数据进行统计分析,及时掌握经销商的销售进度。对于完成或超额完成销售目标的经销商,给予丰厚的奖励,如销售返点、现金奖励、荣誉证书等。例如,某经销商在年度销售中表现出色,超额完成了销售任务,杰克不仅给予了高额的销售返点,还在年度经销商大会上颁发 “卓越销售奖”,提升了经销商的积极性和荣誉感。
市场拓展考核主要关注经销商在新市场开发、客户群体拓展等方面的表现。鼓励经销商积极开拓新的销售区域,挖掘潜在客户资源。对于成功开拓新市场或新增大量优质客户的经销商,给予相应的奖励和支持。比如,一些经销商通过深入乡镇、农村市场,开展缝纫机推广活动,成功开拓了新的消费群体,杰克对这些经销商在市场推广费用上给予一定的补贴,支持他们进一步拓展市场。
客户满意度考核是杰克考核机制的重要组成部分。通过客户问卷调查、电话回访等方式,收集客户对经销商销售服务和售后服务的评价。将客户满意度指标与经销商的奖励、合作续约等挂钩,促使经销商重视客户体验,提升服务质量。例如,如果某经销商的客户满意度较低,杰克会要求其分析原因,制定改进措施,并跟踪整改效果。对于客户满意度长期不达标的经销商,将考虑减少合作或终止合作关系,以保障整体的客户服务水平和品牌形象。
3、有效的激励措施:为了充分调动经销商的积极性,杰克制定了丰富多样的激励措施。除了基于销售业绩的销售返点和现金奖励外,还设立了多种专项奖励。例如,针对新产品推广,设立 “新品推广先锋奖”。当杰克推出新的缝纫机产品时,鼓励经销商积极宣传推广。对于在新品推广期间,销售新品数量达到一定标准且市场反馈良好的经销商,颁发 “新品推广先锋奖”,并给予额外的奖励,如优先供货、免费参加高端行业研讨会等。这一举措有效推动了新产品在市场上的快速推广,使杰克能够及时将创新产品推向客户,满足市场需求。
4、在市场推广方面,杰克为经销商提供市场推广费用支持。根据经销商的市场推广计划和实际执行情况,给予一定比例的费用补贴。例如,经销商计划举办一场大型的缝纫机产品展销会,向杰克提交详细的活动方案和预算。杰克审核通过后,按照一定比例为经销商提供展销会场地租赁、宣传物料制作等费用补贴,助力经销商开展市场推广活动,提升品牌知名度和产品销量。
此外,杰克还通过荣誉激励增强经销商的归属感和忠诚度。在年度经销商大会上,对表现突出的经销商进行表彰,颁发 “年度最佳经销商”“最佳服务经销商”“最具潜力经销商” 等荣誉称号。这些荣誉称号不仅是对经销商一年来工作的高度认可,也在行业内提升了经销商的声誉和影响力。获得荣誉的经销商往往会更加珍惜与杰克的合作关系,积极投入资源,进一步提升业务水平,实现与杰克的共同成长。
五、全方位赋能,促进共同成长
1、产品与技术支持:杰克始终坚持以创新为驱动,不断加大产品研发投入,为经销商提供具有竞争力的产品。公司拥有一支专业的研发团队,密切关注行业技术发展趋势和客户需求变化,持续推出创新产品。例如,针对服装行业对快速反应和高效生产的需求,杰克研发出 “快反王” 智能平缝机。这款产品搭载了先进的 A.M.H 面料自适应系统和独有的九脑章鱼 AI 芯片,能够精准识别面料特性,自动调整缝纫参数,实现不同面料连续缝纫不调机,大大提高了生产效率。经销商在销售这款产品时,凭借其卓越的性能和创新技术,吸引了众多服装生产企业的关注和购买,有效提升了销售业绩。
同时,杰克为经销商提供全面的技术支持。当经销商在销售过程中遇到技术难题或客户提出特殊技术需求时,杰克的技术团队能够迅速响应,提供远程指导或现场技术支持。例如,某大型服装企业在采购了一批杰克缝纫机后,对设备的智能化功能应用存在疑问,希望能够得到更深入的技术培训。杰克的技术团队立即安排专业工程师前往客户工厂,为企业的技术人员和操作人员进行了为期一周的现场培训,详细讲解了设备的各项功能和操作技巧,解答了客户的疑问,确保客户能够充分发挥设备的优势,提高生产效率。这种及时、专业的技术支持,增强了经销商对产品的信心,也提升了客户对杰克品牌的满意度。
2、市场信息共享:杰克深知市场信息对于经销商决策的重要性,因此建立了完善的市场信息共享机制。通过市场调研、行业分析等手段,收集国内外缝纫机市场的动态信息,包括市场趋势、竞争对手动态、客户需求变化等,并及时分享给经销商。例如,杰克的市场调研团队发现,随着环保意识的增强,一些服装企业对缝纫机的节能性能提出了更高要求。杰克将这一市场信息及时反馈给经销商,同时研发部门也迅速开展针对性研发,推出了一系列节能型缝纫机产品。经销商根据这一信息,调整销售策略,重点向关注环保和节能的服装企业推广相关产品,取得了良好的销售效果。
此外,杰克还通过定期举办经销商会议、线上交流平台等方式,促进经销商之间的信息交流与经验分享。在经销商会议上,不仅有公司高层对市场趋势和战略规划的解读,还有优秀经销商分享成功的销售案例和市场拓展经验。例如,在一次年度经销商会议上,一位在海外市场取得显著成绩的经销商分享了其在当地市场的开拓策略、客户关系维护经验以及应对市场挑战的方法。其他经销商通过学习借鉴这些经验,结合自身市场情况,制定了更有效的市场策略,提升了整体的市场竞争力。
3、数字化转型赋能:在数字化时代,杰克积极推动经销商的数字化转型,提升其运营效率和管理水平。公司为经销商提供数字化管理工具,如客户关系管理系统(CRM)、销售管理系统等,帮助经销商实现客户信息、销售数据的数字化管理。通过 CRM 系统,经销商能够对客户信息进行全面记录和分析,了解客户的购买历史、偏好和需求,从而实现精准营销。例如,经销商可以根据 CRM 系统中的客户数据,向不同客户推送个性化的产品推荐和促销活动,提高客户的购买转化率。
在销售渠道拓展方面,杰克助力经销商开展线上销售,通过电商平台、社交媒体等渠道扩大产品销售范围。公司为经销商提供线上销售培训和技术支持,帮助他们搭建线上店铺,优化产品页面展示,制定线上营销策略。例如,一些经销商在杰克的支持下,在电商平台开设了官方旗舰店,通过直播带货、短视频推广等方式,吸引了大量线上客户。同时,杰克还整合线上线下资源,实现线上线下销售的协同发展。客户可以在网上了解产品信息、下单购买,也可以到线下经销商门店体验产品、享受售后服务,为客户提供了更加便捷、高效的购物体验。
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